厚生労働省から労働条件の自主点検通知が来ました。その１（36協定）・・・〜労務管理の基本〜
From 桜井智 池袋のオフィスより 近ごろ、厚生労働省から労働条件の自主点検通知書が送られてきている事業主様が多いと思います。 本日はこの通知についてです。 いつも通りアシスタントさんと店長さんの会話を交えながら解説し…
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採用内定の取消はできるの？②〜労務管理の基本〜
From 桜井智 池袋のオフィスより 今回のメインテーマは「採用内定の取消はできるの？」です。 前回は採用時期の延期についての話までしかできませんでしたので、今回は内定取り消しの話まで進めていきます。 いつも通りアシスタ…
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新型コロナウイルスと労基法の関係（前編）〜労務管理の基本〜
From 桜井智 池袋のオフィスより 本日のメインテーマは「新型コロナウイルスと労基法の関係」です。 今回は前後編の２話でお届けします。 いつも通り新任アシスタントさんと店長さんの会話を交えながら解説していきます。 &n…
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みなし残業代ってなに？・・〜労務管理の基本〜
From 桜井智 池袋のオフィスより 本日のメインテーマは「みなし残業代ってなに？」です。 残業代を固定金額で支払うケースです。 いつも通り、新任アシスタントさんと店長さんの会話を交えながら解説していきます…
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無断欠勤の続く社員の給与支払いって必要なの？〜労務管理の基本〜
From 桜井智 池袋のオフィスより 本日のメインテーマは「無断欠勤の続く社員の給与支払いって必要なの？」です。 新任アシスタントさんと店長さんの会話を交えながら解説していきます。 アシスタント： 先日入社…
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給与明細って必要なの？〜労務管理の基本〜
From 桜井智 池袋のオフィスより 本日のメインテーマは「給与明細って必要なの？」です。 新任アシスタントさんと店長さんの会話を交えながら解説していきます。 アシスタント： 毎月給与明細もらってますけど、…
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賃金を本人以外の者へ支払うことは可能か？〜労務管理の基本〜
From 桜井智 池袋のオフィスより 本日のメインテーマは「賃金を本人以外の者へ支払うことは可能か？」です。 店長さんと社労士の会話を交えながら解説していきます。 店長： 先生、うちの店では給与を銀行口座へ…
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労使協定ってなに？〜労務管理の基本〜
From 桜井智 池袋のオフィスより 本日のメインテーマは、「労使協定ってなに？」です。 アシスタントさんと店長さんの会話を交えながら解説していきます。 店長： 明日、時間外労働・休日労働の労使協定の更新を…
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休暇と休日ってどう違うの？～労務管理の基本～
From 桜井智 池袋のオフィスより 本日のメインテーマは、「休暇と休日ってどう違うの？」です。 新任アシスタントさんと店長さんの会話を交えながら解説していきます。 アシスタント： 来週友達と旅行へ行くので休暇ください。…
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休憩を取らないで、終業時間を早めることができるのか～労務管理の基本～
From 桜井智 池袋のオフィスより 本日のメインテーマは、「休憩を取らないで、終業時間を早めることができるのか」です。 新任アシスタントさんと店長さんの会話を交えながら解説していきます。 アシスタント： 昨日パートの方…
