もし採用で悩んだら、、、
こんな本がオススメです。
その本の名は、
「日本一働きたい会社のつくりかた」
です。
私が今、最も人事関係で参考にしている本でして、当社でも採用に関わるメンバーには全員渡して読んでもらっています。
もともと1年近く前に買ったのですが、その時は正直放置していました。
ところが、年末くらいに読み返してみると、これがおもしろい。
ためになる。
もしかすると、この本は誰にでも役に立つというよりはその会社のステージによるのかもしれません。
この本は、ライフルという会社の人事本部長・羽田幸広さんが書いた本。
ライフルというと、よく分からないかもしれませんが、不動産・住宅情報サイトHOME’Sの運営会社です。
直接、美容業界と関係ありませんが、この会社ももともとは中小企業。
十分参考になると思います。
ライフルさんでは、4つの採用基準をもうけており、
１、ビジョンフィット
２、カルチャーフィット
３、ポテンシャル
４、スキルフィット
となっています。
特に、ビジョンフィットとカルチャーフィットを重視していて、どれだけスキルが高くてもその2つを満たしていなければ採用しないそうです。
また、一貫して根底に流れているのは、本質を追究していること。
その人が何をしたいのか、それが自社で実現できるものなのか、そして、何より、自社が求職者にとって魅力ある会社なのか・・・。
この本を読んだ、当社のあるメンバーが言っていました。
「書いてあることは当たり前と言えば当たり前ですけど、やり切っているのがすごい！」と。
もしあなたの会社の採用がうまくいっていなくて、何から手を付ければよいかアイデアが浮かばないようなら、ぜひこの本を読んでいただくことをオススメします。
以上、美容室経営を応援する田崎でした。
PS 美容室経営を「ヒト・モノ・カネ」の各方面から全力でサポートするのは、、、
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