2018/05/15
社員ブログ
副業
最近、働き方改革などで副業についてのテーマを良く目にします。
副業を「原則禁止」から「原則自由」へと変えていこうという流れです。
ソフトバンクなどの大手企業も社員の副業を認め、
少しずつ働き方や考え方が変わってきていると感じます。
変わってきていると言っても、副業を禁止している会社は約85%とまだまだ多く、
やはり副業に対しては否定的な意見が多いのも事実です。
しかし今は、個人の働き方の自由や職業選択の自由の面から、
本業の会社の利益に反しない限り、副業を禁止することはできないと言われています。
特に今の時代、色々なスタイルの働き方があると思います。
これから進歩していく時代の中で、「働き方」という考え方も、固定観念にとらわれず、
受け入れ、そして、その時代に合わせて変わり続けなければいけないと感じています。
市村
副業を「原則禁止」から「原則自由」へと変えていこうという流れです。
ソフトバンクなどの大手企業も社員の副業を認め、
少しずつ働き方や考え方が変わってきていると感じます。
変わってきていると言っても、副業を禁止している会社は約85%とまだまだ多く、
やはり副業に対しては否定的な意見が多いのも事実です。
しかし今は、個人の働き方の自由や職業選択の自由の面から、
本業の会社の利益に反しない限り、副業を禁止することはできないと言われています。
特に今の時代、色々なスタイルの働き方があると思います。
これから進歩していく時代の中で、「働き方」という考え方も、固定観念にとらわれず、
受け入れ、そして、その時代に合わせて変わり続けなければいけないと感じています。
市村