所得税の源泉徴収義務とは
所得税の源泉徴収とは、給与や報酬を支払う際に、支払者が所得税をあらかじめ差し引いて納税する仕組みです。 美容室の経営者が従業員へ給与を支払う際などに源泉徴収義務が発生します。 この記事では美容室で所得税の源泉徴収の対象と…
節税・税金
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教育・理念・クレド
美容室でも増加中？カスタマーハラスメント（カスハラ）への適切な対応と予防策
近年、接客業全般で問題視されている「カスタマーハラスメント（カスハラ）」。 美容室も例外ではなく、理不尽なクレームや過度な要求に悩まされるケースが増えています。 スタッフのメンタルヘルスや店舗の雰囲気に悪影響を及ぼすカス…
労務
美容室スタッフ必見！内定から入社までのスムーズな準備ガイド
美容室で内定を出した後、入社までにはいくつかの手続きが必要です。 本記事では、美容室向けの必要書類や手続きの流れについて解説します。 目次 内定通知書の送付 入社前事前書類の準備、案内の送付 入社日の最終確認 入社当日の…
労務
あなたの美容室、36協定は大丈夫？守らないと罰則の危険！
ご存じですか？ 休日労働・残業をさせる場合は、「36協定」という取り決めをお店のスタッフと結ばなければなりません。 そもそも残業させないサロンは皆無ですので、美容室も無関係ではありません。 必ず締結するものになります。 …
労務
知らないとやばい！【美容室版】健康保険料の基礎
美容室オーナーさんにとって、スタッフの健康保険加入や保険料の支払いは、重要な経営課題の一つです。 美容師の働き方は、正社員、アルバイト、フリーランス…と多様ですよね。 その為、それぞれの雇用形態に応じた健康保険対応が必要…
労務
雇用保険とは？美容室オーナーさんが知っておくべき基礎知識
美容室を運営する上で、従業員の雇用環境を整えることは、サロンの発展に欠かせない要素ですよね。 その中でも「雇用保険」は、スタッフが安心して働ける環境を提供するための重要な制度です。 「スタッフを加入させなければならない条…
助成金
美容室オーナー様とスタッフの為のキャリアアップ助成金 ～さらに難しくなった申請条件～
理美容室において、最初は有期雇用契約として採用しているところが多く見受けられます。 お互いを知る上で、はじめは有期雇用契約で働く事も理にかなっていると思われます。 そんな理美容室では、キャリアアップ助成金は是非活用いただ…
助成金
美容室のスタッフが使える教育訓練給付って？～条件と必要書類～
目次 教育訓練給付制度とは 一般教育訓練給付とは 具体的にはどんなものが対象になるの？ 申請に必要なもの まとめ 出典・参考サイト 関連記事 １．教育訓練給付制度とは 一定の受給要件を満たす方が、厚生労働大臣の指定を受け…
労務
育児休業給付金の延長手続きが変わる⁉
目次 令和７年４月～【育児休業給付金延長手続き厳格化】 【変更内容】 まとめ 出典・参考サイト 関連記事 １．令和７年４月～【育児休業給付金延長手続き厳格化】 美容室ではたくさんの女性従業員が活躍されていて、産休に入られ…
労務
美容室に届く医療費のお知らせってなに？
毎年、年が明けてしばらく経つと、協会けんぽから美容室宛に封筒が届きませんか？ こちらの封筒の中身は、ズバリ医療費についての記載です。 いったい何の目的で送られてきており、何に使用することができるのでしょうか。 スタッフの…
