美容室経営者が知っておくべき『男性の育児休業』について
美容室を経営する上で、スタッフのライフステージに寄り添うことは、長く働き続けてもらうために大切な要素です。 特に、出産や育児は大きなライフイベントであり、従業員が安心して育児と仕事を両立できる環境を整えることが求められま…
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美容室におけるボランティア休暇のメリットについて
近年、社会貢献活動の一環として「ボランティア休暇」を導入する企業が増えています。 美容業界では、ヘアカットを通じた地域貢献が可能であり、美容師のスキルを活かした社会貢献活動が注目されています。 本記事では、美容室経営にお…
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美容室スタッフへの給与のデジタル払いについて
給与のデジタル払いについて、先日テレビやネットで耳にしたという方も 多いのではないでしょうか。 時代がめまぐるしく変わる昨今の世の中で、ついに給与も銀行口座への振り込みではなく、 ●●Payなどで支給することができるよう…
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美容室における同居の家族を雇用保険に入れたい場合
美容室オーナーからの質問で 「うちの娘をお店で働かしているのだが、雇用保険に入れないのか？」というものです。 女性であれば、結婚出産し、その後の働けない育児期間に雇用保険の育児休業給付金の 給付を考える事は当然と思われま…
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美容室オーナー必見！無断欠勤従業員への対応！
無断欠勤する従業員に悩んでいませんか？ 感情的に対応すると大事になりかねません。 トラブルを避けるためにも、適切な対応方法を知っておく必要があります。 目次 “無断欠勤”は社会人としてあるまじき行為！ 無断欠勤する理由！…
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美容室スタッフ必見！内定から入社までのスムーズな準備ガイド
美容室で内定を出した後、入社までにはいくつかの手続きが必要です。 本記事では、美容室向けの必要書類や手続きの流れについて解説します。 目次 内定通知書の送付 入社前事前書類の準備、案内の送付 入社日の最終確認 入社当日の…
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美容室オーナーさん必見！美容室で管理しなきゃいけない４帳簿って？～出勤簿・有給管理簿～
美容室に関わらず、すべての会社で法定４帳簿の作成・保管義務があります。 「帳簿ってきくとなんだか難しそう・・・」と、思われる人も多いのではないでしょうか。 今回は、法定４帳簿の中の出勤簿と有給休暇管理簿にスポットをあて、…
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スタッフ任せはNG！～美容室と健康診断～
サロンスタッフの皆様に健康診断を年１回受けさせていますか？ サロンオーナーも例外なく、常勤のスタッフへの健康診断の実施は義務になります。 目次 健康診断は強制？ そもそも健康診断とは？ 申し込み方法 健康診断で何するの？…
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美容室オーナーさん必見！～失業手当の給付制限が変わる！？雇用保険法改正のポイント～
2025年4月１日より失業手当の給付制限が１か月に変更されます！ このところ全国的に人手不足が言われており、 「新たに人を採用するのが難しい・・・」と感じている美容室経営者の方も多いことでしょう。 そんな折…
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美容室オーナーさん必見！【育児休業給付金の給付率引き上げ】～改正内容と対応すべきポイント～
2025年4月1日から、育児休業給付金の給付率が引き上げられるという改正が行われました。 この変更は従業員の育児休業取得を後押しし、働きやすい環境を整える目的がありますが、美容室経営者にとっては経営戦略にも影響を与える重…
