美容室オーナー必見！無断欠勤従業員への対応！
無断欠勤する従業員に悩んでいませんか？ 感情的に対応すると大事になりかねません。 トラブルを避けるためにも、適切な対応方法を知っておく必要があります。 目次 “無断欠勤”は社会人としてあるまじき行為！ 無断欠勤する理由！…
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美容室スタッフ必見！内定から入社までのスムーズな準備ガイド
美容室で内定を出した後、入社までにはいくつかの手続きが必要です。 本記事では、美容室向けの必要書類や手続きの流れについて解説します。 目次 内定通知書の送付 入社前事前書類の準備、案内の送付 入社日の最終確認 入社当日の…
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美容室オーナーさん必見！美容室で管理しなきゃいけない４帳簿って？～出勤簿・有給管理簿～
美容室に関わらず、すべての会社で法定４帳簿の作成・保管義務があります。 「帳簿ってきくとなんだか難しそう・・・」と、思われる人も多いのではないでしょうか。 今回は、法定４帳簿の中の出勤簿と有給休暇管理簿にスポットをあて、…
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スタッフ任せはNG！～美容室と健康診断～
サロンスタッフの皆様に健康診断を年１回受けさせていますか？ サロンオーナーも例外なく、常勤のスタッフへの健康診断の実施は義務になります。 目次 健康診断は強制？ そもそも健康診断とは？ 申し込み方法 健康診断で何するの？…
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美容室オーナーさん必見！～失業手当の給付制限が変わる！？雇用保険法改正のポイント～
2025年4月１日より失業手当の給付制限が１か月に変更されます！ このところ全国的に人手不足が言われており、 「新たに人を採用するのが難しい・・・」と感じている美容室経営者の方も多いことでしょう。 そんな折…
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美容室オーナーさん必見！【育児休業給付金の給付率引き上げ】～改正内容と対応すべきポイント～
2025年4月1日から、育児休業給付金の給付率が引き上げられるという改正が行われました。 この変更は従業員の育児休業取得を後押しし、働きやすい環境を整える目的がありますが、美容室経営者にとっては経営戦略にも影響を与える重…
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美容師のストレスチェック制度～目的や方法をわかりやすく解説～
近年注目が集まっている「働く人のメンタルヘルス」 仕事の強いストレスなどで精神障害となり、労災と認められた人が昨年度過去最多になるなど、メンタルヘルス対策が求められており国も力をいれてこの問題に取り組んでいます。 今回は…
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労働時間、把握できてる？トラブルを防ぐ美容室の勤怠管理
美容室経営では、スタッフが働く時間をきちんと記録し、管理することがとても重要です。 特に、近年の労働基準法の改正により、「労働時間を客観的に把握する」ことが事業者に求められるようになっています。 自己申告や曖昧な記録では…
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ママ美容師に関係あり！育児関連の改正～ポイントとQ＆A～
今年、令和７年４月より、育児に係る重要な法改正があります。 今までの働き方から変更が必要になったり、スタッフに説明が必要になったり・・・ と、労務問題に直結することになりますので、オーナー様は必見です。 目次 改正の趣旨…
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あなたの美容室、36協定は大丈夫？守らないと罰則の危険！
ご存じですか？ 休日労働・残業をさせる場合は、「36協定」という取り決めをお店のスタッフと結ばなければなりません。 そもそも残業させないサロンは皆無ですので、美容室も無関係ではありません。 必ず締結するものになります。 …
