厚生年金とは?給付項目も解説
会社としての美容室に雇用され、勤務しているスタッフは厚生年金に加入し、毎月保険料を払っています。 会社とスタッフで半分ずつ保険料を負担しており、スタッフ分の保険料は毎月給与から控除されています。 「年金」と聞くと、高齢に…
2023.12.21 ビューティベネフィット事務局
会社としての美容室に雇用され、勤務しているスタッフは厚生年金に加入し、毎月保険料を払っています。 会社とスタッフで半分ずつ保険料を負担しており、スタッフ分の保険料は毎月給与から控除されています。 「年金」と聞くと、高齢に…
2023.12.20 ビューティベネフィット事務局
美容室のオーナーさんからの質問で多いのが、従業員さんの出産・育児にまつわるプロセスです。 出産・育児を迎えるにあたり、どのような社会保険の補償が受けられるのか解説していきます。 目次 出産手当金 出産育児一時金 育児休業…
2023.12.20 ビューティベネフィット事務局
労災保険制度には「特別加入制度」があるのをご存じでしょうか。 これは労働者以外の方のうち業務の実態や災害の発生状況からみて労働者と同様に保護することがふさわしいと見なされる人に一定の要件で労災保険に加入することを特別に認…
2023.12.20 ビューティベネフィット事務局
労働保険という単語を耳にされたことがあると思いますが、美容室では加入する必要があるのでしょうか。 労働保険とは労災保険と雇用保険の総称です。 よく美容室の方から勤務中にはさみでケガをしてしまった、モノにつまずいてケガをし…
2023.12.20 ビューティベネフィット事務局
美容室で、従業員が休日にスノボをしていてケガしてしまったことや、インフルエンザ・コロナなどの流行り病で仕事を休むことがありませんか? そんな時のために健康保険には傷病手当金という給付制度があります。 病気や私用のケガで会…
2023.12.20 ビューティベネフィット事務局
美容室も130万円の壁は関係あります! 最近話題の130万の壁とは、社会保険(社保)の加入義務が発生するボーダーラインです。 給与収入が130万円を超えると社会保険上の扶養ではなくなり、自分自身で社会保険に加入し、保険料…
2023.12.19 ビューティベネフィット事務局
毎月のスタッフの給与明細には「雇用保険料」という項目で保険料が引かれています。 この雇用保険料はいったい何のためにあり、何のために利用されているのでしょうか。 代表的なものとしては退職・失業した際の失業保険があります。 …
2023.12.19 ビューティベネフィット事務局
個人経営の美容室は加入の必要はありませんが、法人であれば加入は義務となります。 昨今、社会保険(社保)への加入条件を緩和し、より多くの人が加入できるように整備が進められています。 その為、美容室も例外ではありません。 正…
2023.12.19 ビューティベネフィット事務局
美容室さんから「パート社員の美容師さんを雇用保険に入れないといけないかどうか」、というお問い合わせをよくいただきます。 雇用保険の加入条件 雇用保険は週20時間以上で働いている人は加入させなければなりません。 例えば、1…
2023.12.15 ビューティベネフィット事務局
美容室のオーナー様からお問い合わせの多い健康保険の給付についてのお話です。 健康保険では、医療費のほかに、様々な種類の給付金の支払いを受けることが可能です。 社員自身はこういった制度を知らないことが多いため、会社側が必要…