ママさん美容師の働きかた・給与の決めかた
昨今、女性の美容師が結婚・出産後、ママさん美容師として仕事に復帰する働きかたが増えてきています。 特に求人が上手くいかず慢性的な人手不足のお店では、ママさん美容師として復帰してもらえたらこの上ない戦力になります。 今回は…
2024.09.09 ビューティベネフィット事務局
昨今、女性の美容師が結婚・出産後、ママさん美容師として仕事に復帰する働きかたが増えてきています。 特に求人が上手くいかず慢性的な人手不足のお店では、ママさん美容師として復帰してもらえたらこの上ない戦力になります。 今回は…
2024.09.05 ビューティベネフィット事務局
顧問先の美容室で給与明細を拝見すると、給与をすべて基本給で支給しているケースを多く見かけます。 この場合、1日の法定労働時間数の8時間を超過すると、記載されている基本給をもとに残業代単価を計算し、超過時間数に対して残業代…
2024.08.01 ビューティベネフィット事務局
美容室オーナーからよく質問を受けるのが、 「業務中にケガをして休んでいる従業員がいるんだけど、社会保険の負担もあるのでいったん辞めさせることはできますか?」 「出産を控えている女性社員がいるんだけど産休に入るタイミングで…
2024.07.26 ビューティベネフィット事務局
1日働く上で休憩時間がいつ、どの程度必要なのか、また1ヵ月のうち休日は何日必要かご存じでしょうか。 美容室では、お客様の予約状況や混雑具合によって休憩が左右される場合が多く、また固定の休日でなくシフト制で休日を決めている…
2024.07.18 ビューティベネフィット事務局
会社勤めの人は年に一度、健康診断を受けるかと思います。 そちらについて美容室のオーナーさんから 「そもそも健康診断は義務?権利?」 「どこまでが会社負担なの?」 「いつ受ければいいの?」 とご質問をいただくことが多いので…
2024.06.18 ビューティベネフィット事務局
美容室に限らず雇入れの際には労働条件の明示義務があります。 労働条件の明示においては、内容や明示方法に一定のルールが法令で定められていますが、2024年4月1日に改正されました。 改正では、新たに4つの明示事項が追加にな…
2024.05.16 ビューティベネフィット事務局
会社を設立し、初めて従業員を雇用する際にやらなければならない手続きをまとめました。 さまざまな機関への届出が必要になり、初めから専門家へ依頼される美容室オーナーも多い現状です。 以下参照いただければと思います。 法人と個…
2024.05.13 ビューティベネフィット事務局
美容室を開業し、初めて従業員を雇用する際にやらなければならない手続きをまとめてみました。 さまざまな機関への届出が必要になり、初めから専門家へ依頼される美容室オーナーも多くいらっしゃいます。 以下参照いただければと思いま…
2024.03.19 ビューティベネフィット事務局
従業員が月末に退職したときと月の途中で退職したとき、いつまでの分の社会保険料をどのタイミングで控除するのかを解説していきます。 目次 退職した従業員の社会保険料控除 事例1.月末締め翌月15日払いの場合 事例2.月末締め…
2024.03.11 ビューティベネフィット事務局
社員が新しく入社するタイミングでは、さまざまな社会保険の手続きが発生します。 社会保険料は社員の給与から天引きされるので、正確に把握しておく必要があります。 目次 そもそも社会保険料って? 新入社員の社会保険料が発生する…