会社による従業員の有給休暇の買取は原則禁止です！しかし例外で認められるケースもあります。 2019年から年間5日の有給休暇の取得が義務になりました 2019年の労働基準法の改正により、全ての会社で年5日間の有給休暇(有休…

美容室でも従業員との働き方などを決めるために労使協定を結ばなくてはならないことが出てきます。 労使協定とは労働者と使用者の間で取り交わされる約束事を書面で契約した協定書のことを指します。 主には、 所得税、社会保険料以外…

美容室で退職するスタッフがいる際に、「何を回収すればいいのかわかりません」とご相談をいただくことがあります。 わからないまま退職日を迎えてしまったがために、後日不足しているものが見つかり、スタッフ退職後にもかかわらずあれ…

美容院を経営するにあたって、労務関連のプロの力が必要です。 理由は、離職率が高い美容業だからこそ労働環境の整備は必須だからです。 一般的に社労士に依頼する業務をまとめてみました。 就業規則作成 労働条件通知書作成 労務相…

美容室では人を雇う際、どのようなルートでの入社があるでしょうか。 求人サイト・職業安定所の紹介・知人の紹介など…ルートは様々かと思います。 実際に「来週からから働きます！」となった際に、お店のルールや働き方・給与などにつ…

人を採用し、いざ明日から入社するとなったときに、「何の書類を貰えばいいのかわからない」「会社からは何を渡せばいいのかわからない」となって慌ててしまうことがないように、入社までに確実に準備をしておく必要があります。 会社・…

昨今、働き方の多様性が強調されております。 美容室を経営されている皆様方においても労働者やお店のニーズに合わせて様々な働き方を導入されているかと思います。 今回は、その働き方の種類と特徴をまとめてみました。 目次 正社員…